【徹底比較】ランキングは意味がない!自分に合ったオススメ退職代行サービス

退職代行 オススメ退職代行

辞めたいのに無理して続けていませんか??

僕は自分の本当にやりたいことに蓋をして、「失敗したらどうしよう」とか、「言い出しづらいな」という言い訳から転職の決意ができませんでした

仕事を辞めた今では毎日が楽しく、むしろもっと早く辞めればよかったなと後悔しているくらいです

転職したいけど勇気が出ない、言い出しづらい、そんな人は退職代行サービスを利用するのも一つの手段です

あなたの今の状況に合った退職代行サービスを紹介します

▼未払いの給料や残業代を請求したい人へ
【弁護士資格で確実な退職代行サービス一覧】
退職110番・弁護士法人あおば
弁護士法人みやび の 退職代行
▼今すぐ相談して今日にも辞めたい!という急ぎの人へ
【24時間無休で相談OKなサービス一覧】
退職代行 J-NEXT
男の退職代行(otoko to next)
女性の退職代行 わたしNEXT
弁護士法人みやび の 退職代行
退職代行アルマジロ
退職代行SARABA(サラバ)
退職代行サービス 辞めるんです
▼いくらかかるの?金銭面で不安な人へ
【一律料金・追加費用なしの安心サービス一覧】
退職代行ガーディアン
退職代行 J-NEXT
男の退職代行(otoko to next)
女性の退職代行 わたしNEXT
退職代行SARABA(サラバ)
退職代行サービス 辞めるんです

 

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退職代行サービスとは

退職代行はどのサービスも全国対応!

基本的に面談不要で電話やメール、最近はLINEでやり取りするだけで利用できます正社員以外にもアルバイトやパートの人でも利用可能です

会社を辞めるというのは非常にエネルギーを使います

センシティブな悩みでもあり、勤め先の職場状況、本人の状況によっては自力の退職が困難な場合はあるものです

退職に関して意思伝達からその後の連絡の取り次ぎまで、本人に代わって代行してくれるサービスが退職代行です

しつこい引き留めや嫌がらせが起こる場合もあって、本人からの意思表示だけでは退職のハードルが高く感じることもあるでしょう

会社を辞める権利は法律でしっかり認められています

できれば辞めさせたくないので会社(上司)によっては本人を前になあなあな対応をしがちだし、断れない性格の人であれば退職の意志を伝え続けるのも辛いです

退職代行は、あなたの権利を一番に考え、会社とあなたの間に入ることで円滑に手続きが進むよう動いてくれるます

退職代行サービスは こんな人に最適

・自分で退職の意志を伝えたらトラブルになりそうな不安がある人

・すぐ怒鳴ったり嫌がらせしたりするハラスメント上司(社員)がいる職場の人

・人手不足などの理由で引き留められると断れない人

・働き続けるのが辛くて退職希望の旨を伝えられないくらいメンタルが疲弊してしまっている人

 

退職代行サービスを選ぶ際の注意点

まず初めに、退職代行サービスを選ぶ際「退職代行 おすすめ」と検索すると、退職代行オススメランキングなどといった記事が沢山ありますが、あれは意味がありません

なぜなら、退職代行はその人の状況によって適したサービスが異なるからです

また、そういった記事は自分の利益になるものしか紹介しません

しかし、当記事ではそういった利益度外視で、その人の状況にあった退職代行サービスを選んでもらえるために作りました

僕は、仕事を辞めた経験があり、当時は上司や同僚に言い出すのに時間がかかってしまい後悔しています

退職したいけど言い出しづらい、そんなことに時間を割く必要はありません

もし悩んでいるなら、退職代行サービスを使うのも1つの手段です

 

退職代行サービス比較基準

会社との交渉レベル

運営形態について

・労働組合か
・弁護士か
・一般企業
労働組合 弁護士については交渉可能(一般企業は退職の意思を伝えるのみ)
金銭が絡む場合は弁護士でなければ対応できない

・残業や給与の未払い請求
・退職金の請求
・ハラスメントによる慰謝料
・労働災害保険(労災)の申請
また、会社のほうから訴訟された場合は弁護士でなければ対応できない

しかし、会社側から一般社員に対して訴訟をおこした例はなく、現実的にはありえない(会社側にメリットがあまりないから)

なので基本的には労働組合で大丈夫

しかし、金銭が絡むことが予想される場合は弁護士のほうが良い

料金は相場の範囲内か

・一般企業は安い
・弁護士は高い
平均2~5万
弁護士は高くなり一般企業は安くなる

返金保証、即日対応とその他オプションについて

返金保証はなくても大丈夫(自分の意思で中断しない限りは必ず辞められるから。また、退職代行を利用して辞められなかったという前例はない)

・即日対応はあってあたりまえ、ないのは論外

・退職後の転職支援サービスなどのオプションはあるのか

当記事では上記3つの項目からそれぞれの状況に適した退職代行サービスを紹介します

 

おすすめ退職代行

弁護士

退職110番・弁護士法人あおば

交渉レベル:◎(弁護士法人)

相場の範囲内:一律料金¥43,800(正社員・アルバイト・パート)
ただし金銭が絡む交渉事など弁護士特有の対応には別途費用がかかる

退職後の転職支援サービスはない
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・退職代行が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)

即日の退職をご希望されるようであれば、出来るだけその要望が叶うように弁護士が会社との交渉を致します
当日の午前にお申し込みおよび決済の確認が完了した場合、その日の午後に退職の手続き・退職実行をする事も可能

退職不可なら全額返金

その他:
有期雇用契約でも「やむを得ない理由」がある場合は即時退職が認められるケースがあり、実際には取り立てた理由がない場合でも弁護士が会社と直接交渉して円滑に会社から同意を得られるケースもある

公式サイトはこちら☛

弁護士法人みやびの退職代行

交渉レベル:◎(弁護士法人)

相場のなかではやや高め:着手金¥55,000
オプション費用(金銭が絡む交渉事など弁護士特有の対応):回収額の20%
その他、郵送料など実費請求の可能性あり

退職後の転職支援サービスはない
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・弁護士が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)
退職手続きの範囲として社員寮に住んでる場合などの対応(退去日など)も代わりに確認して連絡くれる

最短即日で円満退社が可能 … 最初の無料相談は24時間いつでも(LINEまたはメール)

返金保証なし … 「着手金」とは、弁護士費用のうち成功不成功にかかわらず引き受けする際に発生するもの(不成功に終わっても返還されません)

その他:
・他社に断られた困難ケースも弁護士なら解決できるため安心
・出社無しの引継ぎ&私物の引き取りも可能
唯一自衛隊の退職代行を請け負っている

 

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労働組合

退職代行ガーディアン

交渉レベル:〇(労働組合)

相場の範囲内:一律料金¥29,800(正社員・アルバイト・パート)
追加料金一切なし

退職後の転職支援サービスはない
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・退職代行が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)

即日、スピード退社 … ご相談を頂いた当日から出社する必要はない

返金保証なし

その他
「辞められないというケースは過去一度もありません」
「うるさい会社の場合は当組合が団体交渉を起こして、あなたを守ります」

 

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男の退職代行(otoko to next)

交渉レベル:〇(労働組合が実施)
弁護士の指導も受けている

相場の範囲内:アルバイト・パートは¥19,800/社員契約の人は¥26,800
追加料金一切なし
「ヤメホー」というサブスク料金プランあり:1年間に2回迄サービス利用可。税別で月額¥3,300(現税込¥3,630)

転職サポートのサービスあり … 転職サポート企業の提携先多数

即日退職可能
退職できなければ全額返金保証

その他:
・JRAA(日本退職代行協会)の特級認定マーク有り
・代金後払いも可能(翌月後払い) … コンビニ、銀行振込、口座振替
・「24時間365日いつでもお気軽にご相談ください」
・転職サポートのみの利用もOK

 

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女性の退職代行 わたしNEXT

交渉レベル:〇(労働組合が実施)… ※男の退職代行(otoko to next)と基本的に同じ

労働組合は、会社との間に入って代行する行為が法的に認められており、弁護士の指導も受けている

相場の範囲内:社会保険未加入のアルバイト・パートは¥19,800/社員契約あるいは社会保険に加入している人は¥29,800
追加料金一切なし
「ヤメホー」というサブスク料金プランあり:1年間に2回迄サービス利用可。税別で月額¥3,300(現税込¥3,630)

転職サポートのサービスあり … 転職サポート企業の提携先多数 ※男の退職代行(otoko to next)と基本的に同じ

即日退職可能
退職できなかった場合100%返金保証

その他:
・JRAA(日本退職代行協会)の特級認定マーク有り
・代金後払いも可能(翌月後払い)
・24時間365日いつでもお気軽にご相談可能
・転職サポートのみの利用もOK
・日本初「女性向け退職代行」※ナイトワーク(キャバクラ・風俗等)は利用不可
「女性向けに特化しておりますが、男性・女性などの性別にかかわらず、どのような方の退職代行にも対応しております」

 

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退職代行SARABA(サラバ)

交渉レベル:〇(労働組合)
退職代行サービスは合同労働組合「退職代行SARABAユニオン」が行う

相場の範囲内:一律料金¥25,000(職業・職歴関係なし)
「追加料金なし」「オプション費用も一切なし」

無料転職サポート付き … 人材紹介会社との提携がある

即日退職OK
退職できない場合は100%返金保証
ご依頼人の意志で休業を選んだ事例を除けば退職成功率100%

その他:
・受付時間:24時間対応 年中無休
・行政書士監修の退職届プレゼント …即日希望・有給消化後希望など状況に応じた退職届
・有給消化サポートの実績が高い …「成功率98%」
・SARABAは労働組合であるため団体交渉権がある
(会社が労働組合と交渉しなければ不当労働行為)
労働組合は「退職日の調整」や「未払い給料や残業代などの金銭の請求」ができる
弁護士との違いを挙げるなら裁判の代理人になれないこと

 

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退職代行Jobs(ジョブズ)

交渉レベル:〇(一般企業だが労働組合との連携プランを利用可)
会社名:株式会社アレス … 別組織の合同労働組合ユニオンジャパンと連携可能
顧問弁護士の監修あり

相場の範囲内:安心パックプラン¥29,000(社員契約・アルバイト・パート) …退職代行費用¥27,000+労働組合費2ヵ月分として¥2,000(※安心パックプランで申込なら組合加入金は免除のため)
退職代行費用¥27,000だけのプランで申込もOKだが、後から労働組合に加入だと組合加入金¥2,000がかかるため合計¥31,000になる

求人紹介サービス・引っ越しサポート有り
転職サービスの提携先 多数
引っ越しサービスは「smooth」「アパマンショップ」と提携

即日退職連絡可能
退職できなければ、全額返金

その他:
・現金後払い可(審査あり)
・24時間対応
・有給休暇の無料申請サポート
・退職代行連絡のほか必要に応じて労働組合発行の通知(団体交渉申入書)を会社へ送付して交渉が可能
・退職届テンプレート、業務引継書テンプレート 有り

 

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一般企業

退職代行 J-NEXT

交渉レベル:△(一般企業)
連絡の取り次ぎに限り、交渉は行わない

相場の範囲内:一律料金¥20,000(正社員・アルバイト・パート)
追加料金なし

人材紹介会社や引っ越しセンターとの提携あり(転職エージェントの紹介サービスあり/提携の引っ越しセンター特別優待サービスあり)

即日退職可能
退職できなかった場合は全額返金

その他:
・24時間年中無休
・銀行振込やクレジットカード決済のほか、コンビニ決済もOK

 

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退職代行アルマジロ

交渉レベル:△(一般企業)…合同会社アースユニゾン

相場の範囲内:アルバイト・パートは¥25,000/社員契約の人は¥29,800
追加費用は一切なし

退職後の転職支援サービスはない
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・弁護士が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)

夜間の相談で翌朝の即日退職も可能 … 24時間対応、夜間でも専任の担当者が対応
雇用主と連絡がつかずに代行不可の場合、全額返金

その他:
・労務と法務のプロの協力の元、構成されています
・行政書士/人事コンサルティングも行っています

 

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退職代行サービス 辞めるんです

交渉レベル:△(一般企業)… LENIS Entertainment株式会社
ただし顧問弁護士の業務指導を受けていて、適切な業務範囲での活動に務めている

相場の範囲内:一律料金¥27,000(社員契約・アルバイト・パート)
追加費用なし

退職後の転職支援サービスはない
退職後のアフターフォローも追加料金は一切不要で対応
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・弁護士が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)

即日退職可能
万が一、退職できなければ全額返金

その他:
・業界初の後払いサービス利用可能 … 退職日が決定し、退職届が正式に受理されてからの支払いでOK
・「有給サポートサービス」有り
・24時間365日ご相談を受け付けている

 

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退職代行のミカタ

交渉レベル:△(一般企業)… 販売者:退職代行のミカタ(本社:東京都中央区銀座)
弁護士監修 / 退職の通知、退職届の作成・退職書類・有給休暇の取得サポート

相場の範囲内:一律料金 税別で¥25,000(現税込で¥27,500/社員契約・アルバイト・パート)
追加料金なし

退職後の転職支援サービスはない
離職票や雇用保険被保険者証など退職に関連する必要書類は後日郵送で送られてくる(退職手続きの範囲内・弁護士が勤め先企業に事前に伝えておいてくれる)

即日相談・即日退職が可能
退職できなかった場合は、全額返金

その他:
・弁護士監修の経験を積んだコンサルタントが対応
・業界最安値… 一部システムをAI化することで、圧倒的な安さを実現

 

公式サイトはこちら☛

退職代行サービスの流れ

一般的な退職代行の実際の流れを説明していきます。

依頼してから手続きが完了するまでは大まかに分けて7ステップあります

・LINEなどで代行業社へ連絡
・契約、希望のすり合わせ
・入金
・退職手続き開始
・退職後の会社とのやり取り
・アフターフォロー
・転職活動

1. LINEやメール、電話などで代行業者に連絡
まずは依頼者から業社へ退職を検討していることを相談します。

連絡方法は業者によって異なりますが、おおむね下記の3つです。

・電話
・メール
・LINE
相談は無料で何回でもできるところが多いので、安心してくださいね。

退職代行を利用する上での不安や疑問点があったらしっかりと相談することをおすすめします。

この段階で、なぜ退職を考えているのか、いつの退職が希望かなどのやりとりもおこないます。

対応の速さや親身さ、内容に納得すれば契約に進みましょう。

2. 退職に関する希望の打ち合わせ
契約を決めたら、退職に向けた打ち合わせをおこないます。

やり取りする情報は、おもに以下のとおりです。

・利用者の個人情報
・所属する会社名や電話番号
・退職に関する希望
今後連絡を取り合うために、あなたに加えて会社の情報が必要になります。

会社の電話番号や住所を伝えられるように、手元にあなたの名刺を置いておくと便利です。

また、ここで退職に関する希望があればお願いしておきましょう。

有給を消化したかったり、家族に連絡をしてほしくなかったりする場合は、その旨も代わりに職場に伝えてくれます。

できる限り要望を通せるように努めてもらえるので、事前に希望をまとめておくとよいですね。参考に、退職代行を使うときによくある要望をまとめます。

・希望退職日
・連絡する日時
・有給消化
・退職金
・返却してほしい私物の有無
・本人への連絡拒否
・家族・実家への連絡拒否
・送付を希望する書類(離職票など)
退職代行では会社への強制力はありません。

そのため、100%希望がかなわない可能性もありますが、基本的に要望に沿うように動いてくれます。

3. 代金の払い込み
一通りやり取りが済んだら、代金の払い込みをしましょう。

支払い方法はおもに3つです。

・クレジット払い
・銀行振込
・電子マネー
一般的には支払いが確認できてから手続きを開始します。

深夜に銀行振り込みをした場合は、支払いしたことを証明できれば着金前に対応してくれることも(24時間対応の退職代行業者に限る)即日退職をしたい方にはうれしいですよね。

そのほか、分割払いや後払いに対応していることも。

支払い方法を確認してから契約を結ぶと安心です。

4. 退職手続き開始
業社が支払いを確認したら、いよいよ退職手続きが開始です。

代行業社が会社に退職の意思を連絡してくれます。

そのとき、あなたの希望も合わせて伝えてくれるので心配いりません。

たとえば即日退職が希望であれば、退勤日まで欠勤もしくは有給消化をする旨も伝えてくれます。

職場を辞めるまでに何回か連絡を重ねることもありますが、基本的に退職代行に全てお任せで大丈夫。

あなたはストレスフリーで退職ができるというわけですね。

5. 退職後のやり取り
無事に退職が決まった後のやり取りも代行してくれるサービスを付けているところがあります。

実は会社を辞めた後にも、下記のような理由で職場と連絡をとらなければなりません。

・退職届の送付
・貸し出し品の返却
・私物の受け取り
・仕事の引き継ぎ
・離職票や年金手帳の受け取り
基本的に退職をつたえるときに、書類などのやり取りの仕方も退職代行が話をつけてくれます。

ただし、万が一会社から必要なものを送付されなかったら困りますよね。離職が決まった後に連絡を取り合うのは気まずいもの。

アフターフォローのある退職代行サービスならば、このようなやりとりも代わりにおこなってくれるので安心です。

6. 会社以外へのアフターフォロー
会社との対応以外の部分に関しても、アフターフォローをつけていることがあります。

しばらくゆっくりしたい方に向けて、失業保険の申請サポートを用意しているところも。

自分で申請して不備があれば、給付が遅れてしまう可能性もあるので助かります。

また、珍しいものだと退職代行Jobsは退職代行だけでなく、退職後の不安な気持ちを相談できるフォロー付き。

 

7. 転職活動開始
退職代行の中には転職活動サポートを付けているところも。次の仕事探しのフォローまで頼れます。

たとえば退職支援をしているリスタートでは、過去の実績からブラック企業をリスト化。

働きにくい会社を除外したうえでサポートしてくれるので、安心しておまかせできます。